JACOPS als toekomstige werkgever
Als medewerker bij JACOPS werk je mee aan projecten die écht impact hebben op de maatschappij: van slimme mobiliteitsoplossingen en spoorweginfrastructuur tot toekomstgerichte telecomnetwerken. Je komt terecht in een omgeving waar techniek, teamwork en ondernemerschap hand in hand gaan. Dankzij onze in-house engineering en brede expertise kunnen we complexe projecten autonoom realiseren – en daar speel jij een sleutelrol in.
Bouw jij mee aan de toekomst? Dan ben je bij JACOPS aan het juiste adres.
WERKEN ALS FINANCE TRANSFORMATION MANAGER: JOUW VOORDELEN
Bij JACOPS doen we het samen. Onze waarden – veiligheid en duurzaamheid, vakmanschap, ondernemerschap, betrouwbaarheid en teamwork – vormen de basis van alles wat we doen. En daar mag jij mee het verschil in maken.
· Een job met pit in een vooruitstrevend bedrijf waar innovatie en groei hand in hand gaan.
· Jij bent een onmisbare schakel die mee de ruggengraat vormt van onze projecten.
· Mogelijkheid tot 2 thuiswerkdagen per week, afhankelijk van de planning
· Volledig loonpakket met:
· Een bedrijfswagen en laadpas, ook voor je weekendplannen.
· Een groeps- en hospitalisatieverzekering.
· €250 eco-cheques, elk jaar opnieuw.
· Een laptop en gsm om overal vlot te werken.
· 12 ADV-dagen die jij inzet zoals het voor jou past.
· Collega’s die meedenken, bijspringen én lachen — echte Jacopains dus.
· Kansen om te groeien, bij te leren en je talenten volop te benutten.
Je krijgt het vertrouwen om je rol op jouw manier in te vullen — met ruimte voor initiatief, slimme oplossingen en verantwoordelijkheid. Bij JACOPS geloven we dat sterke profielen het best presteren wanneer ze écht zelf aan het stuur zitten.
ZO ZIET JOUW JOB ERUIT
Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van finance binnen een ambitieuze en groeiende organisatie? Heb je een passie voor procesoptimalisatie, digitale transformatie en change management? Dan is deze rol als finance transformation manager jouw kans om écht impact te maken.
Je neemt de lead in het hertekenen en toekomstgericht maken van finance over de volledige organisatie. Je combineert strategisch inzicht met hands-on implementatie en zorgt voor échte, meetbare verandering.
· Je neemt ownership over end-to-end finance processen (P2P & O2C) en standaardiseert deze over alle entiteiten heen.
· Je elimineert inefficiënties, lokale variaties en dubbele werkwijzen.
· Je bepaalt governance, rollen en beslissingskaders binnen finance.
· Je leidt ERP- en systeemtransformaties vanuit finance (business ownership) en vertaalt noden naar concrete requirements.
· Je werkt nauw samen met IT en andere stakeholders om implementaties succesvol te realiseren.
· Je identificeert en implementeert automatisatiekansen en reduceert manuele interventies.
· Je definieert KPI’s en stuurt op efficiëntie, productiviteit en kwaliteit.
· Je bouwt aan een sterke data governance en zorgt voor één consistente databron (“single source of truth”).
· Je harmoniseert reporting, tools en processen en elimineert parallelle rapporteringsstromen.
· Je werkt nauw samen met finance, operations en business stakeholders om alignment te garanderen.
· Je trekt change trajecten, begeleidt teams en zorgt voor duurzame implementatie van nieuwe werkwijzen.
· Je stelt een duidelijke transformatieroadmap op, prioriteert initiatieven en bewaakt de voortgang.
· Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.
DIT BEN JIJ
· Je combineert inhoudelijke expertise met de drive om verandering te realiseren.
· Je hebt een masterdiploma en 8–12 jaar ervaring in finance transformatie of consulting.
· Je hebt ervaring met ERP-implementaties en financiële processen.
· Je denkt procesmatig, analytisch en ziet snel waar het beter kan.
· Je bent een sterke change agent die mensen weet mee te krijgen.
· Je schakelt vlot met stakeholders op alle niveaus, inclusief C-level.
· Je neemt ownership, werkt hands-on en gaat voor tastbare resultaten.